Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Закреплено право граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, на предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Указанные отпуск и дополнительный выходной день предоставляются работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера, в порядке и на условиях, которые установлены Правительством РФ.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации»
Подписан закон, запрещающий устанавливать испытание при приеме на работу для женщин с детьми до трех лет.
Соответствующие изменения внесены в статью 70 Трудового кодекса РФ. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации»
Предельная продолжительность сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год.
Подписанным законом устанавливается, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя.
Закрепляются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, и устанавливается единый порядок оплаты сверхурочной работы.
Так, привлечение работника к сверхурочной работе сверх 120 часов в год допускается с его письменного согласия.
Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121- го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час.
Предусмотрено, что работник по своему желанию может выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы.
При прохождении диспансеризации работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, освобождаются от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Кроме того, определены категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, а также категории работников, привлечение которых к сверхурочной работе, продолжительность которой превышает 120 часов в год, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Помимо прочего, ТК РФ дополняется новой статьей, определяющей особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта.
Законом в ТК РФ внесены и иные комплексные изменения.
Так, в частности, с 35 до 70 человек увеличивается порог по численности работников для субъектов малого бизнеса, при котором допускается заключение срочного трудового договора по соглашению сторон.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Федеральный закон от 25.05.2026 № 159-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации».
Если в период проведения СВО истек срок действия договора аренды земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, или договора безвозмездного пользования таким земельным участком, заключенных с действующим участником СВО, указанные договоры считаются возобновленными на неопределенный срок.
Информация об участии в СВО и подтверждающие документы могут быть представлены в уполномоченный орган самим участником СВО, его представителями, а также членами семьи или близкими родственниками.
Указанный гражданин имеет право на заключение нового договора аренды земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, или нового договора безвозмездного пользования таким земельным участком, условия которого должны соответствовать условиям ранее заключенного и возобновленного договора. Соответствующее заявление должно быть подано в уполномоченныйорганвтечениеодногогодасодняокончаниягражданиномучастиявСВО. Несоблюдение данного условия является основанием для отказа в заключении договора.
НастоящийФедеральныйзаконвступаетвсилусодняегоофициальногоопубликования.
Действие положений статьи 25 Федерального закона от 25 октября 2001 года №137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» распространяется на правоотношения, возникшие до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
Федеральный закон от 25.05.2026 № 156-ФЗ «О внесении изменения в статью 2.1 Федерального закона «Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Принят закон, предусматривающий возможность прекращения кредитных обязательств участников СВО, заключивших контракт о прохождении военной службы сроком от одного года, начиная с 1 мая 2026 года.
Положения принятого закона распространяются также на обязательства супругов указанных лиц.
Прекращению подлежат обязательства (в части, не превышающей в совокупности 10 миллионов рублей), вытекающие из кредитного договора, в случае если до 1 мая 2026 года вступил в законную силу судебный акт о взыскании задолженности по этим обязательствам и (или) выдан исполнительный документ (возбуждено исполнительное производство).
Федеральный закон от 25.05.2026 № 153-ФЗ «О внесении изменения в статью 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Закреплено право одного из родителей военнослужащего, являющегося инвалидом I или II группы, на предоставление ежегодного отпуска одновременно с таким военнослужащим.
Установлено, что при отсутствии у военнослужащего, являющегося ветераном боевых действий и ставшего инвалидом I или II группы в связи с исполнением обязанностей военной службы изъявившего желание продолжить военную службу, супруги (супруга) одному из его родителей или одному из его детей, в том числе совершеннолетних, отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском такого военнослужащего, при этом продолжительность отпуска может быть равной продолжительности отпуска военнослужащего. Часть отпуска, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.